11月19日，洛阳钼业“河洛工匠创新工作室”揭牌仪式在冶炼公司举行，中国区领导宋念平、琚成新为工作室揭牌。

据介绍，该创新工作室是由集团工会牵头创建，以河洛工匠赵新社同志为带头人，以3名河洛工匠、1名洛钼大工匠、2名高级工程师，12名工程师为骨干，囊括焙烧、冶炼、化工、机电四个专业，通过强强联合、协同联动、资源共享、优势互补，进一步放大技术人才的集群效应，为冶炼技术革新、工艺优化、降本创效赋能，打造科技创新新高地。

创新工作室建起来之后如何“转起来”“活起来”？如何进一步激发职工的创新热情？如何在职工中形成“人人创、抢着创”的氛围，这才是关键所在。工作室要充分发挥创新职能，广泛开展技术革新、技术协作、发明创造、合理化建议、网上练兵、“五小”创新等群众性创新创造活动，努力实现创新成果转化、创新人才涌现、创新力量叠加等各方成效，汇聚起企业转型发展、提质增效的强大动能。

先行先试 激活发展动能

在2023年，冶炼公司成立了中国区基层单位首家创新委员会，研发项目4项，申报专利6项，科技成果评价1项，在上游选厂的配合下，想方设法解决了回转窑结圈的技术难题，大幅提高了氧化钼一次合格率，使冶炼公司超额完成当年目标任务。

2024年截止目前完成技术创新项目10项，研发项目3项，申报专利12项，论文6篇，其中低品位高水分钼精矿烘干均化及尾气清洁处理与应用科研成果，获得2024年有色金属工业科学技术奖二等奖。

创新工作室“串珠成链”

“看到自己工作室的名字，见到与设计蓝图相差无几的设备，自豪感油然而生。”

以王鹏鹏命名的创新工作室主要聚焦钼精矿焙烧冶炼等领域，携同团队成员研究回转窑出料口自动清理炉结装置及降低钼精矿制备尾气中水含量方法等技改创新20余项，用科技赋能冶炼企业精益、高效、绿色发展。

谭晓乐领衔的洛钼大工匠创新工作室，主要涉猎选矿企业的自动化控制系统应用方向。自工作室成立以来，团队自主完成10余项选矿流程的设备控制改造，开展了完成了8项自动化专业的相关课题验证，用于加快选矿领域的自动化、智能化转型。

在矿山公司建立了洛阳市示范性劳模和工匠人才创新工作室，跨专业、跨部门合作，站位智慧矿山、人工智能等前沿技术，打通试验、设计、施工之间的数据通道，形成协同工作机制，智慧矿山、智能工厂深度互联，推进全流程数字化改造。

当这些凝聚了劳模、工匠、技术带头人智慧的创新工作室“串珠成链”，一项项创新成果应用转化，企业效益增量聚合，创新活力不断释放，技术领域不断突破，智慧之光复刻裂变，使得我们在激烈的市场竞争中持续领跑，在高质量发展的步伐中，向着更高的目标蓄势跃升。

（来稿：洛钼中国区/张玉洁、吴兆栋）